Les universités

si dans les postes pour les jeunes diplômés, l’égalité des genres semble atteinte, l’écart se creuse avec les années.

L’effet plafond de verre !

 Le «plafond de mère».
Discrimination à l’embauche des femmes en âge d’avoir des enfants, enceintes ou avec enfants.

✺ Homophilie.
Préférence d’une similarité (homme-homme) qui exclue les femmes des hautes sphères de décision.

✺ Préjugés sexistes.
Il existe un sexisme hostile qui repousse les femmes (mysoginie) et un sexisme bienveillant qui stigmatise la femme comme mère-épouse (machisme).

✺ Faiblesse des réseaux.
Les réseaux d’influence prestigieux sont principalement masculins comme le brooks londonien ou l’automobile club parisien.

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La chasse au trésor : LES RÈGLES DU JEU

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Les sujets présentés ici, ne sont pas ceux portés par l’association de candidature Clermont-Ferrand Massif central 2028

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